أخبار الذكاء الاصطناعي

دراسة تكشف عن تحيزات الذكاء الاصطناعي في التوظيف

تشير دراسة جديدة إلى أن نماذج الذكاء الاصطناعي، مثل ChatGPT وClaude، قد تطور تحيزات خاصة بها أثناء تقييم المتقدمين للوظائف. أجرى باحثون من جامعة برينستون وجامعة شيكاغو تجربة محاكاة لتوظيف 20 وظيفة، حيث تم تقسيم المتقدمين إلى أربع مجموعات عرقية وهمية. على الرغم من أن جميع المتقدمين كانوا متساوين في فرص النجاح، إلا أن النماذج بدأت في تصنيف المتقدمين بناءً على الملاحظات المبكرة، مما أدى إلى تمييز واضح بين المجموعات.

الإعلان عن 26 مرشحًا لجوائز AI World Series في دبي

أعلن معهد الذكاء الاصطناعي للأعمال في دبي عن 26 مرشحًا تم اختيارهم من أكثر من 60 مشاركة في جوائز AI World Series السنوية الثالثة. تشمل الفئات 14 فئة، بدءًا من أفضل استخدام للبيانات والذكاء الاصطناعي في العقارات إلى حلول الذكاء الاصطناعي للعام. من بين المرشحين، تظهر أسماء بارزة مثل مجموعة سافولا، وهيئة الطرق والمواصلات في دبي، ومصرف تشيكي.

💡

كي مي K3: ثورة في تصميم الشرائح باستخدام الذكاء الاصطناعي

كيف يمكن أن يؤثر الذكاء الاصطناعي على مستقبل تصميم الشرائح؟

اقرأ المزيد ←

ZTE تطلق محفظة شاملة للذكاء الاصطناعي في WAIC 2026

ZTE تطلق محفظة شاملة للذكاء الاصطناعي في WAIC 2026

أعلنت ZTE عن تفعيل ما تسميه "عجلة الذكاء الاصطناعي" خلال مؤتمر WAIC 2026، حيث قدمت محفظة شاملة تشمل بنية تحتية للذكاء الاصطناعي، تطبيقات سحابية، منازل ذكية، هواتف ذكية تعمل بالذكاء الاصطناعي، وروبوتات إنسانية. تتضمن المحفظة جوهرها، وهو جهاز OEX، الذي حصل على جائزة SAIL Star للعام الثاني على التوالي، ويتميز بقدرة الاتصال بين 128 وحدة معالجة رسومية في خزانة واحدة دون كابلات، مما يقلل من فقدان الإشارة. يعكس تصميم ZTE المفتوح فلسفة عدم احتكار الموردين، مما يسمح للعملاء بتحسين موارد الحوسبة والتخزين والشبكات بشكل مرن. كما عرضت ZTE أيضًا هاتف Nubia NaviX Ultra، الذي يُعتبر أول هاتف ذكي يعمل كوكيل ذكاء اصطناعي جاهز للإنتاج.

العمارة الفائقة تحدد مستقبل الحوسبة الذكية في WAIC 2026

العمارة الفائقة تحدد مستقبل الحوسبة الذكية في WAIC 2026

توافق واسع النطاق في WAIC 2026 على أن العمارة الفائقة، وليس أداء الشريحة الواحدة، هي ما يحدد الجيل القادم من الحوسبة الذكية. عرضت شركات كبرى مثل هواوي وZTE تقنيات العمارة الفائقة، مع فوز عدة شركات بجوائز SAIL Star وTreasure of the Hall. يُتوقع أن يصل سوق العمارة الفائقة المحلي إلى 341.4 مليار يوان بحلول عام 2028، بزيادة سنوية تصل إلى 194%. تتطلب التطبيقات المعقدة الآن أداءً جماعياً من آلاف الشرائح بدلاً من الاعتماد على شريحة واحدة. وقد برزت طريقتان رئيسيتان للتوصيل: العمارة التقليدية باستخدام النحاس، والعمارة العمودية التي أطلقتها ZTE والتي تلغي الحاجة للأسلاك. وقد حصلت العمارة العمودية على أعلى الجوائز في WAIC، حيث حققت interconnection بين 128 GPU في خزانة واحدة.

المشهد العربي

الإمارات تتبنى نهج الذكاء الاصطناعي المسؤول لتعزيز الثقة

المشهد العربي

الإمارات تتبنى نهج الذكاء الاصطناعي المسؤول لتعزيز الثقة

تتجه المحادثات العالمية حول الذكاء الاصطناعي نحو أهمية الثقة بدلاً من السرعة. في السنوات الثلاث الماضية، كان التركيز على بناء أسرع النماذج وجذب الاستثمارات. لكن مع انتقال الذكاء الاصطناعي إلى البنية التحتية الوطنية، أصبحت الثقة هي العنصر الأساسي للنمو. تعتبر الإمارات نموذجًا في هذا السياق، حيث تتبنى نهجًا ناضجًا استراتيجيًا حول الذكاء الاصطناعي المسؤول. هذا النهج لا يبطئ الابتكار، بل يعزز النمو من خلال بناء أنظمة موثوقة. الثقة أصبحت معيارًا للتميز والجاهزية للاستثمار في الاقتصاد الرقمي.

دبي تحدد موعداً نهائياً لاعتماد الذكاء الاصطناعي الوكالي

دبي تحدد موعداً نهائياً لاعتماد الذكاء الاصطناعي الوكالي

في مايو، أعلنت دبي عن موعد نهائي لاعتماد الذكاء الاصطناعي الوكالي في القطاع الخاص خلال عامين. وقد أنشأت غرف دبي لجنة تنفيذية مع برامج تدريب وحاضنات ومبادرات تمويل لتسريع هذه العملية. تعتبر هذه المبادرة واحدة من أكثر برامج التحول التكنولوجي طموحاً في المنطقة، حيث أن الذكاء الاصطناعي الوكالي يتطلب تصميمًا ودمجًا دقيقًا في الأنظمة الحالية. يتعين على المهندسين تحديد حدود سلطة الأنظمة الذكية، مما يجعل توظيف المهندسين المهرة تحديًا كبيرًا. تشير دراسة LinkedIn إلى أن أكثر من نصف المتخصصين في التوظيف يواجهون صعوبة في العثور على المرشحين ذوي المهارات التقنية اللازمة. على الرغم من أن بناء الوعي الفني ممكن في غضون عامين، إلا أن تطوير مهندسين كبار قادرين على تصميم أنظمة ذكية سيستغرق وقتًا أطول.

ريفر بيد تتصدر تقييم IDC لتجربة الموظف الرقمية لعام 2026

ريفر بيد تتصدر تقييم IDC لتجربة الموظف الرقمية لعام 2026

تم تصنيف شركة ريفر بيد كقائد في تقييم IDC لتجربة الموظف الرقمية لعام 2026. تم تقييم الشركات بناءً على قدراتها الحالية واستراتيجياتها المستقبلية في تقديم تجارب رقمية سلسة للموظفين. تعتبر منصة Aternity الخاصة بشركة ريفر بيد محور هذا التقييم، حيث تجمع بين بيانات الأداء والتجربة في بيئة تشغيل واحدة. كما تم تسليط الضوء على إطار العمل Orion الذي تم تقديمه في أوائل عام 2026، والذي يعزز من التحليل ويقدم واجهات محددة للأدوار المختلفة. تؤكد هذه النتائج على استراتيجية ريفر بيد طويلة الأمد في التحول نحو عمليات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يحسن من إنتاجية الموظفين ويعزز من نتائج الأعمال. يشير تواريك، المدير التقني، إلى أهمية بناء أساس تشغيلي موثوق في ظل هذا التحول.

إيه إس إم إل تقترب من تريليون دولار بفضل ازدهار الذكاء الاصطناعي